W piątek 09.03.2007 roku, dopełniając wymogów ustawowych Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. wydał zarządzenie ustalające wskaźniki przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Spółce.
1. Wskaźnik wzrostu średniej płacy bez wypłat; dodatkowej nagrody rocznej oraz jednorazowej nagrody specjalnej ( z 2006 r.) w wysokości 5,7%.
2. Prognozowany na 2007 wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z uwzględnieniem wypłat dodatkowej nagrody rocznej wyniesie 12,1%.
Przy realizacji budżetu na 2007 rok i zakładanym zysku netto w wysokości 2 978 mln zł wypłata dodatkowej nagrody rocznej może wynieść nawet 19,5 % wynagrodzeń (zgodnie z zał. tabelą) stąd przewidujemy realny wzrost wynagrodzeń o 12,1 %.
Jednocześnie przypominamy, iż od br. obowiązują nowe zasady wypłaty dodatkowej nagrody rocznej powiązanej z zyskiem Spółki.
| Wysokość zysku netto | Wysokość nagrody: % wynagrodzeń |
|---|---|
| do 100 mln zł | 3% |
| powyżej 100 mln zł do 200 mln zł | 6% |
| powyżej 200 mln zł do 500 mln zł | 8,5% |
| powyżej 500 mln zł do 1 mld zł | 10% |
| powyżej 1 mld zł za każde kolejne osiągnięte 100 mln zł | dodatkowo 0,5% |
Maksymalnie nie więcej niż 24%
Radosław Poraj –Różecki
rzecznik prasowy