Publishing date
Dzisiaj przedstawiciele KGHM Polska Miedź S.A. podpisali z przedstawicielami związku zawodowego Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność” protokół rozbieżności z rokowań prowadzonych w celu rozwiązania sporu zbiorowego. Negocjacje dotyczyły dwóch postulatów:
1. „Zrekompensowania rosnących kosztów utrzymania poprzez podwyższenie wynagrodzeń pracowników Spółki o 550 zł miesięcznie od 1 sierpnia bieżącego roku. Postulat ten proponowany był do zrealizowania poprzez wzrost stawek osobistego zaszeregowania o 200 zł miesięcznie”.
2. „Zaprzestania działań mających na celu integrację Oddziałów górniczych i hutniczych Spółki”.
Przedstawiciele KGHM podtrzymali stanowisko Zarządu spółki prezentowane do tej pory. Oświadczyli między innymi, że już od stycznia stawki płac zasadniczych wzrosły w KGHM Polska Miedź S.A. Zaznaczyli także, że obecne parametry produkcyjno-kosztowe oraz wydajność pracy nie uzasadniają możliwości zaakceptowania kolejnej podwyżki wynagrodzeń.
1. „Zrekompensowania rosnących kosztów utrzymania poprzez podwyższenie wynagrodzeń pracowników Spółki o 550 zł miesięcznie od 1 sierpnia bieżącego roku. Postulat ten proponowany był do zrealizowania poprzez wzrost stawek osobistego zaszeregowania o 200 zł miesięcznie”.
2. „Zaprzestania działań mających na celu integrację Oddziałów górniczych i hutniczych Spółki”.
Przedstawiciele KGHM podtrzymali stanowisko Zarządu spółki prezentowane do tej pory. Oświadczyli między innymi, że już od stycznia stawki płac zasadniczych wzrosły w KGHM Polska Miedź S.A. Zaznaczyli także, że obecne parametry produkcyjno-kosztowe oraz wydajność pracy nie uzasadniają możliwości zaakceptowania kolejnej podwyżki wynagrodzeń.
Z kolei żądanie zaprzestania działań mających na celu integrację Oddziałów nie mieści się w zakresie przedmiotu sporu zbiorowego określonego w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Przedstawiciele KGHM przypomnieli także deklaracje Zarząd KGHM Polska Miedź S.A., iż oczekuje on na uwagi i propozycje oraz rzeczową dyskusję dotyczącą projektu kopalni zespolonej, by wypracować wspólne rozwiązania służące rozwojowi Spółki, zagwarantowaniu stabilności zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników oraz ochronie warunków ich pracy.
Spór będzie prowadzony nadal, z udziałem mediatora. Przedstawiciele KGHM zaakceptowali osobę Pana Michała Kuszyka zgłoszonego przez Sekcję Krajową Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność”.
Biuro Prasowe