Publishing date
RADA NADZORCZA
KGHM Polska Miedź S.A.
Ogłasza postępowanie kwalifikacyjne na funkcję
PREZESA ZARZĄDU
KGHM Polska Miedź S.A.
Ogłasza postępowanie kwalifikacyjne na funkcję
PREZESA ZARZĄDU
1. Pisemne zgłoszenia kandydatów, w zamkniętych kopertach, z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem ”Konkurs” należy doręczyć do biura Rady Nadzorczej, pokój 101 w siedzibie Spółki w Lubinie przy ulicy Marii Skłodowskiej-Curie 48, 59-301 Lubin w terminie do godziny 15:30, do dnia 21 marca 2008 roku.
2. Kandydaci na funkcję Prezesa Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. powinni posiadać w dniu złożenia zgłoszenia:
• ukończone studia wyższe, preferowane ekonomiczne lub techniczne, dyplom MBA będzie dodatkowym atutem,
• co najmniej dziesięcioletni staż pracy na stanowiskach kierowniczych w podmiotach gospodarczych, w tym minimum sześcioletnie doświadczenie pełniąc funkcję prezesa zarządu spółki kapitałowej prawa handlowego,
• znajomość zarządzania procesami biznesowymi potwierdzona wynikami z wieloletniej praktyki w zarządzaniu spółką o podobnej strukturze i/lub wielkości,
• doświadczenie w zakresie tworzenia i realizacji krótko- i długookresowych strategii biznesowych,
• doświadczenie w zakresie planowania i wdrażania programów optymalizacji kosztów działalności przedsiębiorstwa,
• doświadczenie w zakresie realizacji dużych programów inwestycyjnych,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi i kierowaniu zespołami zadaniowymi,
• znajomość zasad funkcjonowania spółek kapitałowych, w tym spółek publicznych,
• korzystanie w pełni z praw publicznych,
• pełną zdolność do czynności prawnych,
• brak jakichkolwiek ograniczeń co do pełnienia funkcji w organach spółek kapitałowych, spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz ograniczeń do prowadzenia działalności gospodarczej,
• udokumentowana znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
Ponadto kandydat powinien posiadać wysokie umiejętności interpersonalne. Kandydat powinien cechować się strategicznym myśleniem w kreowaniu rozwoju spółki.
3. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać
• dane personalne: imię i nazwisko, dane biograficzne, adres zamieszkania i/lub adres do korespondencji, numer telefonu umożliwiający bezpośredni kontakt, adres e-mail,
• list motywacyjny,
• CV,
• referencje,
• kopie: dokumentów potwierdzających wykształcenie, nabyte uprawnienia oraz świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia,
• oświadczenia wymagane przez Spółkę, dostępne na stronach internetowych Spółki
4. W toku postępowania konkursowego kandydat może być poproszony o przedłożenie dodatkowych dokumentów nie wymienionych w niniejszym ogłoszeniu.
5. Zgłoszenia kandydatów niespełniające wymogów określonych w niniejszym ogłoszeniu oraz złożone po upływie terminu określonego w pkt. 1 nie będą podlegały rozpatrzeniu a kandydaci nie wezmą udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym, bez konieczności powiadomienia o tym fakcie kandydatów.
6. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami będą przeprowadzane w wyznaczonym i potwierdzonym z kandydatami terminie i miejscu. Miejscem tym może być siedziba Spółki w Lubinie lub biuro Spółki w Warszawie. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą powiadomieni telefonicznie oraz faksem lub przy pomocy poczty elektronicznej. Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w uzgodnionym terminie i miejscu oznacza jego rezygnację z udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.
7. Rada Nadzorcza poinformuje kandydatów o wynikach postępowania kwalifikacyjnego listownie.
8. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo do zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia kandydata, w każdym czasie, bez podania przyczyn.