Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. przypomina, że 30 czerwca 2006 roku podpisał z organizacjami związkowymi porozumienie, w którym strona związkowa oświadczyła, że jego realizacja wyczerpuje żądania płacowe na rok bieżący.
Zarząd z szacunkiem odnosi się do partnera społecznego i w pełnym zakresie wywiązuje się z przyjętych zobowiązań. W lipcu pracownikom została wypłacona jednorazowa nagroda specjalna w wysokości 90% miesięcznego wynagrodzenia (za osiem miesięcy średnie wynagrodzenie w Spółce wynosi 6.492 zł, a na koniec roku szacowane jest na poziomie powyżej 6,9 tys. zł). We wrześniu rozpoczęły się prace nad nowelizacją układu zbiorowego. Ich kolejna tura została uzgodniona na piątek, 20 października.
Zarząd Spółki w poczuciu odpowiedzialności za podpis złożony pod czerwcowym porozumieniem ma prawo oczekiwać takiej samej postawy ze strony partnerów związkowych. Dlatego zdziwienie musi budzić twierdzenie Przewodniczącego Trempały o zaistnieniu sporu zbiorowego.
Mieczysław Piotrowski
Rzecznik prasowy
Dotyczy stanowiska Związku Zawodowego Pracowników Dołowych
Publishing date