W czwartek, 22 czerwca br. odbyło się kolejne spotkanie przedstawicieli Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. i związków zawodowych działających w Spółce.
Dyskutowano możliwość jednorazowej wypłaty nagrody w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za bardzo dobre wyniki produkcyjne i ekonomiczne w pierwszych pięciu miesiącach 2006 roku.
Wiceprezes Maksymilian Bylicki podtrzymał stanowisko Zarządu Spółki, że ewentualna wypłata nagrody powinna wynikać z systemowych rozwiązań wprowadzonych w drodze nowelizacji do zakładowego układu zbiorowego pracy, a porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2006 roku zawarte ze wszystkimi związkami zawodowymi w dniu 8 lutego br. zostało przez Zarząd Spółki w pełni zrealizowane.
Józef Czyczerski, Przewodniczący SKGRM NSZZ „Solidarność” zwrócił się do Zarządu Spółki z propozycją renegocjacji porozumienia i zmiany wskaźnika wynagrodzeń w oparciu o ustawę z dnia 16 grudnia 1994 roku o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń. Artykuł 4.3a przywołanej ustawy daje delegację do zmiany przeciętnego wzrostu wynagrodzeń w przypadku uzasadnionym zmianą możliwości finansowych przedsiębiorcy.
W opinii związkowców znakomita koniunktura na rynku miedzi upoważnia Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. do podjęcia decyzji, która wykracza poza wielkość zapisaną 8 lutego br. w porozumieniu o wzroście wynagrodzeń w 2006 roku.
Do przedstawionej propozycji Zarząd Spółki odniesie się w trakcie spotkania uzgodnionego na piątek, 30 czerwca br.
Termin spotkania zaaprobowali przedstawiciele wszystkich związków zawodowych, poza ZZPPM. Jego przewodniczący, Ryszard Zbrzyzny zapowiedział, ze w terminie od 28 do 30 czerwca priorytetowym zadaniem dla ZZPPM jest dopilnowanie przebiegu referendum strajkowego.
Mieczysław Piotrowski
Rzecznik prasowy