En KGHM Polska Miedź S.A. nos comprometemos a respetar, promocionar y hacer cumplir los derechos humanos allí donde llevamos a cabo nuestra actividad y ante todas las entidades con las que interaccionamos directa o indirectamente.
En materia de protección de los derechos humanos KGHM Polska Miedź S.A. hace más de lo que nos obliga el derecho nacional. Nos comprometemos a llevar a cabo nuestra actividad de manera conforme con la Carta Internacional de Derechos Humanos, los principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos de la ONU, las líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales, la Declaración de la ONU sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas y la Guía de diligencia debida de la OCDE para la gestión responsable de las cadenas de suministro de minerales procedentes de zonas de conflictos y alto riesgo.
Declaramos que el respeto de los derechos humanos por otras entidades con las que colaboramos es un factor esencial tenido en cuenta a la hora de establecer relaciones mutuas.
En KGHM Polska Miedź S.A. nos oponemos a cualquier acción no ética hacia personas que realizan un trabajo, tanto dentro de la Sociedad como en la cadena de valor completa. Nos guiamos por el principio de la protección de la dignidad del trabajo, también en las cuestiones relacionadas con un salario digno, el derecho al descanso y la igualdad de acceso a la formación.
No aceptamos forma alguna de violación de la dignidad personal ni la igualdad de géneros, tales como: la discriminación, el acoso, el mobbing y otras acciones que violen los principios de la convivencia social.
Luchamos contra todas las manifestaciones de formas contemporáneas de esclavitud, trabajo forzado o torturas. La sociedad cumple estrictamente la prohibición de contratación de menores de edad. Al defender todos los derechos relacionados con la dignidad personal respetamos, protegemos y promovemos también los valores familiares y paternales (derecho a la vida familiar).
Consideramos que la defensa de los derechos humanos tiene una importancia estratégica. Teniendo en consideración la garantía de la defensa completa de todos los derechos humanos y la posibilidad de actualización de la presente Política se llevan a cabo un control y un análisis continuos de la cadena de valor.
La presente Política de Derechos Humanos es conforme con la Política y el Procedimiento de Gestión del Riesgo Corporativo vigentes e incluye los riesgos identificados relacionados con una potencial violación de los derechos humanos en la actividad de la Sociedad, así como su mitigación.
A pesar de las limitaciones características del sector de la minería, la metalurgia y la refinación de metales, aspiramos a la mejora continua de la situación. La Política es respaldada por las regulaciones y procedimientos vigentes en la Sociedad, que son parte del presente documento.
Como resultado del análisis de la cadena de valor realizado, entre los derechos humanos más cruciales en la actividad de la Sociedad se encuentran:
- El derecho a disfrutar de unas condiciones de trabajo justas y favorables
- El derecho a la privacidad
- El derecho a unas condiciones de trabajo que cumplan los requisitos en materia de seguridad y salud
Derechos de los trabajadores
El Consejo de Administración de la Sociedad asume como una norma obligatoria un diálogo permanente con los trabajadores, también en el contexto de la defensa de los derechos humanos, respetando totalmente las actuaciones en defensa de los derechos de las personas que desempeñan su trabajo, como por ejemplo: la organización de presentaciones, asociaciones o la posibilidad de crear y formar parte de organizaciones sindicales en la Sociedad.
Los trabajadores de KGHM Polska Miedź S.A. están asociados en varias decenas de organizaciones sindicales. Las organizaciones sindicales realizan sus funciones, también tienen derecho a notificar y aclarar con la dirección de la Sociedad las infracciones en el campo de la defensa de los derechos humanos.
Al mismo tiempo, la obligación del Consejo de Administración de la Sociedad expresada en la presente Política es puesta en práctica en su totalidad mediante la promoción de la misma actitud entre los trabajadores de la Sociedad.
Derecho a unas condiciones de trabajo que cumplan los requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo
La seguridad y la salud en el trabajo, debido al carácter de la actividad de la Sociedad, son una prioridad de la Política de Derechos Humanos adoptada.
La protección del derecho a unas condiciones de trabajo dignas, que cumplan los requisitos relativos la seguridad y la salud en el trabajo (Política de Seguridad y Salud en el Trabajo) es una acción concreta y una manifestación de la preocupación por la salud de todos los que permanecen en el terreno de actividad de la Sociedad.
En cada Sucursal de la Sociedad hay un Inspector de Trabajo Social, que tiene derecho a intervenir en caso de constatar la aparición de un riesgo o de infracciones. En las sucursales con una estructura organizativa extensa también actúan Inspectores de Trabajo de departamento.
Las cuestiones de notificaciones en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo también son resueltas por la Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo, formada por representantes del empleador, el Inspector de Trabajo Social de Planta, el médico de medicina laboral y representantes de las organizaciones sindicales.
Derechos humanos y cadena de valor
En KGHM Polska Miedź S.A. no emprendemos acciones que conduzcan a la obtención de beneficios comerciales omitiendo los derechos humanos.
Evitamos colaborar con empresas que utilizan el trabajo forzado, el trabajo de esclavos, el trabajo de personas menores de edad, con empresas que con garanticen las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo y que no reaccionen ante otras actuaciones no éticas.
En KGHM Polska Miedź S.A. verificamos mediante la implantación de los documentos adecuados (Política de Compras, Política de Contratación, Política de Cadena de Suministros Responsable, Política Anticorrupción) a las entidades con las que colaboramos desde el punto de vista de la defensa de los derechos humanos.
Para tal fin empleamos cláusulas especiales en los contratos o la llamada Tarjeta de Contratista, en la que la contraparte declara el respeto de los derechos humanos de conformidad con los estándares adoptados en la presente Política.
En caso de aparecer infracciones de estos derechos la Sociedad emprende el consecuente diálogo conforme con la Política de Derechos Humanos adoptada, con el fin de mitigar las consecuencias de las infracciones y evitarlas en el futuro.
Diálogo social y derechos humanos
Dialogamos permanentemente con las autoridades y comunidades locales que se encuentran en los terrenos en los que la actividad de KGHM puede tener influencia. Este diálogo también hace referencia a la defensa de los derechos humanos.
Consideramos una prioridad la limitación de cualquier riesgo para la comunidad local debido a la actividad de la Sociedad (incluyendo la limitación del riesgo de violación del derecho a la salud mediante la implantación consecuente de una Política Climática y una Política Medioambiental).
Apoyamos activamente el desarrollo de las comunidades locales y también respetamos su cultura mediante el respeto de los derechos de los pueblos indígenas (lo que tiene una especial importancia en el caso de las sociedades internacionales del Grupo de Capital sobre las que KGHM Polska Miedź S.A. ejercer una supervisión como propietaria).
KGHM Polska Miedź S.A. al expresar el mayor cuidado por la defensa de los derechos humanos en su organización y ante otros interesados sobre los que tiene influencia directa o indirecta (comunidad local, contratantes, clientes, accionistas) permite señalar irregularidades con el fin de evitar infracciones, incluyendo la notificación de violaciones de los derechos humanos a través de la Plataforma de Denunciantes disponible para todo el mundo.
En KGHM Polska Miedź S.A. garantizamos la protección de los Denunciantes.
La protección de los derechos humanos también se realiza mediante la verificación de las notificaciones individuales por el Departamento de RR. HH. El diálogo permanente con las organizaciones sindicales tiene en cuenta la posibilidad de elaboración de una solución conjunta del riesgo identificado y de las eventuales violaciones ocurridas en el campo de la defensa de los derechos humanos.
En KGHM Polska Miedź S.A. actuamos con la debida diligencia a la hora de informar al entorno de nuestra actividad, teniendo en consideración la actividad no financiera. Se elaboran informes anuales sobre el estado de realización de la presente política. Todos los trabajadores de la Sociedad están obligados a respetar los derechos humanos. La Sociedad también lleva a cabo actividades de formación en el ámbito de la defensa de los derechos humanos para sus trabajadores.
Acciones informativas y de comunicación de la Política de Derechos Humanos al personal e interesados externos
Se ha dado a conocer a todos los trabajadores de la Sociedad la Política de Derechos Humanos adoptada en KGHM. Para los más de 7000 miembros de la plantilla de KGHM se han preparado actividades de formación (e-learning) sobre derechos humanos y la Política de Derechos Humanos adoptada, así como las herramientas para su cumplimiento en KGHM.
Además, se llevan a cabo numerosas acciones de comunicación, tanto dirigidas a los trabajadores (talleres, webinarios, publicaciones en medios internos para que cualquier trabajador que no tenga acceso a un ordenador de empresa también pueda conocer la Política implementada), así como a los interesados externos (publicaciones en medios polacos, participación en iniciativas que promueven los derechos humanos en los negocios).
La presente Política de Derechos Humanos, adoptada por el Consejo de Administración de KGHM Polska Miedź S.A., está vigente en la Central y en todas las Sucursales de la Sociedad, está disponible de forma general y es conocida por los trabajadores y otras personas que trabajan por la Sociedad.
Junto con el Consejo de Administración de KGHM Polska Miedź S.A. declaro el apoyo a las acciones resultantes de la presente Política y la garantía de los recursos y medios adecuados para implantar y mantener las acciones en ella definidas.
Versión 1, Lubin, 27/04/2022
El presidente de KGHM Polska Miedź S.A.