Durante años, KGHM ha estado construyendo su reputación como una empresa que no solo se preocupa por sí misma y sus intereses comerciales, sino cuyos éxitos también son aprovechados por las partes interesadas. Comparte ganancias y experiencia con ellas. Juntos, también buscan soluciones que mejoren la calidad de vida de las comunidades locales.
- Empleados y sus familias - KGHM se preocupa por sus empleados, garantizándoles seguridad, estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo. La mayoría de los empleados de KGHM están empleados por tiempo indefinido. KGHM afecta la calidad de vida de los empleados, contratistas, sus familias y comunidades locales.
- Inversores: KGHM aplica una política de dividendos equilibrada destinada a aumentar el valor de la empresa. El nivel de dividendos pagados coloca a KGHM entre las empresas incluidas en los índices WIG20, mWIG40 y sWIG80 que pueden presumir de una alta tasa de dividendos. Desde el momento en que la empresa salió a bolsa, en la mayoría de los años los accionistas recibían del 10 al 100% de la utilidad neta generada por KGHM para su distribución. El importe por acción ha oscilado hasta ahora entre 0,1 PLN y 28,34 PLN. Solo en los últimos 15 años, se ha pagado a los accionistas un total de más de 21.500 millones de PLN como dividendos. La política de dividendos actualmente vinculante de KGHM establece que la Compañía quiere pagar hasta 1/3 de su beneficio independiente en forma de dividendos. En 2019, a pesar de la decisión de mantener todas las ganancias en la Compañía, las acciones de KGHM brindaron a los accionistas un rendimiento del 7.5% de la inversión.
- Administración gubernamental: KGHM es el principal contribuyente a la Tesorería del Estado en Polonia. En 2018, como parte de las tarifas e impuestos, transfirió aproximadamente 5 mil millones PLN al presupuesto, incluidos 1,67 mil millones PLN en impuestos sobre la extracción de minerales.
- Administración local: KGHM contabiliza de manera confiable los impuestos y tarifas locales pagados a los presupuestos de las administraciones locales. En 2018, se transfirieron casi 45 millones PLN a las cuentas de los municipios polacos y al Fondo Nacional para la Protección del Medio Ambiente y la Gestión del Agua con respecto a la tarifa básica para la extracción de minerales, y solo a los municipios: casi 167 millones PLN con respecto al impuesto a la propiedad y 10,7 millones PLN para uso perpetuo de la tierra.
- Comunidad local: la empresa comparte sus beneficios con las comunidades locales a muchos niveles, incluyendo el apoyo al desarrollo de infraestructura en la región, actividades culturales, educativas y de salud. Las comunidades locales también reciben apoyo, entre otros a través de la Fundación KGHM Polska Miedź y el programa de voluntariado de empleados “Corazón de Cobre” de KGHM.
- Científicos y centros de investigación y desarrollo: KGHM ha estado cooperando intensamente con institutos y unidades de investigación líderes en Polonia y en el extranjero durante muchos años. Junto con el Centro Nacional de Investigación y Desarrollo (NCBiR), se estableció una empresa conjunta llamada CuBR para respaldar el trabajo de investigación y desarrollo para la industria de metales no ferrosos. La empresa es miembro de la Comunidad de Conocimiento e Innovación, KIC (Comunidad de Conocimiento e Innovación), una asociación dentro del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT). En el año 2015 se firmó un acuerdo de colaboración con la Agencia de Desarrollo Industrial para la implementación de proyectos de innovación.