Para asegurar la implementación de sus objetivos estratégicos, la compañía ha estado invirtiendo constantemente en el desarrollo de los empleados durante años. Son ellos los que juegan un papel clave en el desarrollo de todas las áreas del modelo de negocio, construyen la importancia global de la empresa y crean una organización integrada y abierta al futuro.
Invertimos en el potencial de nuestros empleados y les damos la oportunidad de:
- realizar programas de formación en el ámbito de desarrollo de competencias profesionales, gerenciales y especializadas;
- desarrollar competencias a través de la financiación de la educación superior (incluido el MBA), la participación en ediciones específicas de estudios de posgrado;
- aprender idiomas extranjeros.
Afrontamos los desafíos del mercado laboral, que sigue afrontando un constante proceso de cambio, mediante la implementación de una serie de cursos de formación, incluido el aprendizaje electrónico.
KGHM, siendo una empresa global, crea una oportunidad única para las personas que desean acceder a las tecnologías y soluciones más modernas, permitiéndoles participar en el trabajo de equipos de proyectos especializados. Es una gran oportunidad para compartir conocimientos y experiencias dentro de las estructuras de la empresa.