KGHM dirige extracciones de mineral de cobre y otros metales preciosos en yacimientos a una profundidad incluso superior a los 1000 metros y en yacimientos a rajo abierto. El mineral obtenido llega a las plantas de fundición y transformación de la empresa. Son plantas diversificadas, demandantes y con un entorno laboral peligroso. La prioridad principal de KGHM es la seguridad para los trabajadores, el medio ambiente y las comunidades locales. La empresa ha creado una cultura de trabajo seguro basada en cursos de formación para los empleados, la implementación de tecnologías innovadoras y sistemas de gestión de la seguridad.
La organización del trabajo en KGHM está subordinada a la regla "sin daños". El objetivo es la identificación de los peligros, la correcta preparación en cuanto a la seguridad y el equipamiento con los medios técnicos apropiados de todos los puestos de trabajo en los yacimientos y los centros de producción. La empresa posee un sistema de alertas en caso de averías o desperfectos y controla constantemente el estado del entorno laboral. El objetivo de nuestro programa es fomentar una cultura técnica relacionada, entre otros, con el correcto servicio y cuidado de nuestra maquinaria y equipos.
La empresa realiza proyectos de investigación que incrementan la efectividad y la seguridad en el trabajo.
Comprende, entre otros, la mecanización de la explotación de yacimientos mediante la introducción de maquinaria controlada a distancia y sistemas de monitoreo. KGHM también perfecciona sistemas de protección de personas en el trabajo subterráneo – por ejemplo, las maquinarias es son equipadas con cabinas tipo cápsula que protegen al operario, o con cámaras que aumentan el campo de visión durante las maniobras. En minas a rajo abierto, algunos sistemas que velan por la seguridad de los trabajadores son los radares móviles que controlan los micro movimientos de las rocas, dando aviso avisan ante posibles desprendimientos de las paredes. También se aplican sistemas de control de la contaminación del aire y del agua.
En el proceso de creación de un entorno laboral seguro e innovador, KGHM apuesta por la gestión de los conocimientos que es el recurso básico de la organización. Mediante programas educativos y cursos de formación, la empresa aprovecha la experiencia de sus trabajadores para incrementar la seguridad e implementar nuevas soluciones con la organización del trabajo.