La política climática de KGHM Polska Miedź S.A.

En calidad de participante consciente y responsable de la transformación ecológica, afrontamos cuidadosamente los retos que plantea a KGHM Polska Miedź S.A. la evolución del marco normativo y las obligaciones que se derivan del mismo, relacionadas con el impacto climático de las operaciones de la empresa y el impacto del cambio climático en KGHM.

El 16 de noviembre de 2021 se aprobó la Resolución de la Junta Directiva sobre la aplicación de la Política Climática de KGHM Polska Miedź S.A. Es un documento que determina los objetivos ambiciosos de la empresa con respecto a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en el marco de horizontes 2030 y 2050, así como el alcance y el grado de los cambios necesarios para conseguir dichos objetivos.

KGHM La política climática

Principales objetivos de la Política Climática de KGHM Polska Miedź S.A.

  • El objetivo final de la Política Climática de KGHM es que la empresa – en calidad de Entidad Matriz del Grupo KGHM – alcance la neutralidad climática en 2050 relativa a las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 – es decir, emisiones directas relacionadas principalmente con las actividades de producción de la Empresa – y de Alcance 2 – o sea, emisiones indirectas relacionadas con el consumo de la electricidad y el calor adquiridos en el mercado, reduciéndolo en la mayor medida posible.
  • El objetivo intermedio es reducir las emisiones másicas de Alcance 1 y Alcance 2 un 30% para 2030 respecto a las emisiones del año 2020. Los objetivos de reducción que se refieren a todo el Grupo KGHM se harán públicos a más tardar en el primer semestre de 2023.

Programa de descarbonización del Grupo KGHM

  • A raíz de la Política Climática estará el programa de descarbonización del Grupo KGHM, en el que se determinarán la inversión total relacionada con la implementación de actividades que limiten el nivel de emisiones de gases de efecto invernadero, que detallará cómo alcanzar los objetivos establecidos en dicha política.
  • KGHM Polska Miedź S.A. emite alrededor de 3,3 millones de toneladas de CO2 equivalente al año. Aproximadamente el 40% de las mismas son emisiones de Alcance 1, y el 60% de Alcance 2.
  • Las emisiones de Alcance 1 son emisiones directas relacionadas principalmente con las actividades de producción realizadas por la empresa, especialmente, las emisiones procedentes de la combustión en las fundiciones, las emisiones producidas por el uso de carburantes de motores por los vehículos y la maquinaria de las minas, y las emisiones provenientes de la generación de energía de nuestras propias fuentes que utilizan gas natural.
  • En cambio, las emisiones de Alcance 2, son emisiones indirectas provenientes del consumo de la electricidad y del calor adquiridos en el mercado.
  • En 2022, KGHM llevará a cabo un inventario completo de las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 en sus filiales con el objetivo de hacer público el nivel total de emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 de toda la organización como máximo en el primer semestre de 2023. KGHM hará públicos los datos referentes a las emisiones de Alcance 3 generadas por el Grupo a más tardar en el primer semestre de 2024.
  • Las emisiones de Alcance 3 son las emisiones indirectas provenientes de la cadena de suministro de equipos, máquinas, recambios, consumibles, etc., así como por la prestación de servicios o los viajes de negocios.

¿Qué aportará a la empresa el desarrollo y la implementación de la política climática?

Gracias a la elaboración e implementación de su política climática, KGHM Polska Miedź S.A .:

  • nuevamente reafirma su ambición de gran alcance de reducir la huella medioambiental de la empresa;
  • cumple con los últimos estándares establecidos por las mejores prácticas de las empresas cotizadas en la Bolsa de Varsovia GPW;
  • fortalecerá su posición en el mercado, ganando la posibilidad de un mejor posicionamiento de sus productos;
  • se adaptará mejor a los cambios en el medio ambiente derivados del aumento de los precios de la energía y de los derechos de emisión de CO2;
  • contribuirá significativamente a la descarbonización de toda la economía polaca (como una de las empresas que más energía consume en el país);
  • satisfará las expectativas cada vez más emergentes de los mercados financieros, accionistas e inversores;
  • garantizará una mayor mejora de las condiciones de vida y de trabajo en el cinturón del cobre y en toda la Baja Silesia.

 

¿Cómo se llevó a cabo el trabajo sobre la Política Climática?

La Resolución sobre la implementación de la Política Climática de KGHM Polska Miedź S.A. fue el punto álgido del trabajo que – de acuerdo con los anuncios contenidos, en particular, en el Informe no financiero de 2019 – ya se estaba llevando a cabo desde hace más de dos años.

Los polifacéticos análisis normativos y estratégicos emprendidas en aquel momento demostraron que las ambiciones climáticas de la comunidad europea ejercerían un impacto clave no sólo en el medio ambiente, sino también en la competitividad de la compañía en los mercados internacionales y la economía de la producción. Al mismo tiempo, se recopilaron, agregaron y procesaron toda la información y los datos sobre cuestiones relacionadas con las emisiones de gases de efecto invernadero. Todas las actividades permitieron estimar la escala del proyecto y crear un plan de trabajo preliminar en su marco.

En esta fase de trabajo, nos apoyó un asesor de proyectos: Ernst & Young sp.z o.o. Consulting sp. k. La empresa es el representante polaco de EY, una de las empresas más grandes del mundo que ofrece servicios de consultoría, auditoría y gestión de riesgos.

Fue inaugurada con talleres especiales, durante los cuales la alta dirección pudo conocer las condiciones para la implementación del proyecto, el cronograma de los trabajos realizados durante el mismo y el papel de las unidades organizativas individuales en todo el proceso.

Esta fase se llevó a cabo en forma de proyecto, en el cual un Equipo Operativo y un Comité Directivo revisó el trabajo de las distintas líneas de trabajo. La estructura y el personal encargado del proyecto se definó por una orden del Presidente de la Junta Directiva relativa a la elaboración e implementación de la Política Climática de KGHM Polska Miedź S.A. Cada línea de trabajo del Equipo Operativo estaba compuesta por un grupo de varias a varias decenas de personas, que representan tanto al personal directivo como a expertos en las distintas áreas de actuación de la compañía y del Grupo.

Las líneas fueran dedicadas a temas relacionados con varios aspectos del proyecto, desde temas directamente relacionados con las emisiones, hasta temas en las áreas de gestión y comunicación.

Se revisó el actual proceso de cálculo de emisiones adoptado por la empresa y se identificó un óptimo diagrama del aviso de datos de emisiones. Se establecieron, asimismo, los objetivos climáticos de KGHM y se identificaron las iniciativas y medidas para hacer realidad esta ambición. Se esbozaron también las principales tendencias normativas y las conclusiones correspondientes para configurar el documento de Política Climática de KGHM. En una fase posterior del trabajo, se procedió a un análisis de escenarios de riesgos climáticos y una evaluación de la sensibilidad del modelo de negocio a las cuestiones del cambio climático. También se centró en la puntuación de la empresa en el índice de rating ESG y se planificaron las medidas para mejorar la posición actual de KGHM Polska Miedź S.A. en este ámbito. Para integrar adecuadamente las cuestiones climáticas en las operaciones de la compañía, también se elaboró una propuesta de modificaciones en los procesos y procedimientos (de acuerdo con las recomendaciones del TCFD) y se diseñó una estructura y una hoja de ruta para la implementación de la Política Climática.