Beneficios

Nuestras prioridades son el establecimiento de objetivos ambiciosos y el desarrollo continuo. Los empleados de KGHM son expertos en sus campos y se distinguen por un alto compromiso con el trabajo. Sabemos perfectamente que un buen trabajo es el resultado de un equilibrio sano entre lo profesional y lo privado. Nos sentimos responsables de los miembros de nuestro equipo tanto en el trabajo como fuera de él.

Consulte nuestro amplio paquete retributivo y la oferta de beneficios salariales y no salariales dirigida a los empleados.

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ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE

UN SALARIO ATRACTIVO

  • Gratificación anual con motivo del Día del Minero y del Obrero de la Metalurgia

    Cultivamos las tradiciones mineras y metalúrgicas. Reforzamos esta celebración conjunta con una gratificación anual: en mayo la reciben los trabajadores de las fundiciones y en noviembre los mineros y el resto de empleados. Es una forma de agradecer su dedicación, perseverancia y valentía.

  • La 14.ª paga

    Inyección anual de dinero en efectivo de enero (el salario medio mensual de tres meses, es decir, septiembre, octubre y noviembre).

  • Gratificación con cargo a los beneficios

    Todos los empleados, independientemente del puesto que ocupen, contribuyen al éxito financiero de KGHM. Por ese motivo, la Sociedad comparte con sus empleados los beneficios obtenidos conjuntamente. Esta bonificación depende de los beneficios logrados por la Sociedad y puede oscilar, en un año determinado, entre el 3 % y el 24 % de los salarios anuales. 

  • Gratificaciones por antigüedad

    En reconocimiento a una larga trayectoria profesional en KGHM, la empresa concede a los empleados gratificaciones económicas especiales cada cinco años a partir de los 15 años de servicio. Con motivo del 25.º aniversario, los empleados reciben además un obsequio: un reloj conmemorativo. 

  • Subsidio de vacaciones («vacaciones en el campo»)

    Entre junio y finales de un determinado año, los trabajadores que cumplan los criterios correspondientes pueden percibir un subsidio de vacaciones. Su cuantía depende de los ingresos por persona en el hogar. 

  • Gratificación por jubilación

    Al jubilarse, los empleados de KGHM reciben una gratificación. Su cuantía, en función de la antigüedad en la Sociedad, comienza en el 100 % de la base de cálculo.

  • Equivalente a la asignación de carbón (además, para los antiguos trabajadores jubilados y pensionistas)

    Uno de los componentes del salario de cada empleado de KGHM es la asignación de carbón. Su importe lo fija cada año la Oficina Central de Estadística.

    Los antiguos empleados de la Sociedad también pueden optar a este complemento de la pensión de jubilación o de invalidez. 

  • Aumento anual del salario base

    Las disposiciones del Convenio Colectivo de Trabajo garantizan un aumento anual de los salarios base. 

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UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE

PAQUETE PARA FAMILIAS

  • Subvenciones para las vacaciones de niños y jóvenes

    ¡Los niños esperan con ganas unas vacaciones activas durante todo el año! Por ello KGHM ha preparado una ayuda económica especial para todos los padres: los empleados de KGHM, en función de la sección en la que trabajen, pueden beneficiarse de una subvención para vacaciones o para campamentos organizados. 

  • Subsidio para gastos escolares («lápices»)

    ¿Cuadernos, lápices de colores y lápices, o quizá una mochila nueva o un estuche? Los preparativos para el nuevo curso escolar suponen un gasto considerable: KGHM ofrece una ayuda en forma de bonificación económica para las compras escolares. 

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PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY

ASISTENCIA SANITARIA

  • Asistencia médica por suscripción

    Puedes hacer uso de tu seguro médico, entre otros lugares, en el Centro de Salud Miedziowy de Lubin, propiedad de KGHM. Es uno de los centros mejor equipados de la Baja Silesia. Por su parte, los empleados de Varsovia pueden recibir asistencia médica en Luxmed.

  • Asistencia psicológica gratuita

    Los empleados y sus familiares pueden beneficiarse de consultas psicológicas con profesionales cualificados. 

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PAKIET DLA RODZINY

SEGURO DE VIDA

  • Seguro de vida colectivo

    Como parte del seguro complementario, ofrecemos un paquete especial de prestaciones para el empleado y los miembros adultos de su familia.

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OPIEKA ZDROWOTNA

PLAN DE PENSIONES PARA EMPLEADOS

  • Plan de Pensiones para Empleados

    Existe la posibilidad de adherirse al Plan de Pensiones para Empleados (PPE): cada mes KGHM abona la cuota y tú puedes decidir, aunque no es obligatorio, si deseas aportar fondos adicionales para tu jubilación.

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IMPREZY KULTURALNO-OŚWIATOWE

EVENTOS CULTURALES Y EDUCATIVOS

  • Subvenciones para eventos culturales y educativos

    Aquí ofrecemos muchas opciones: pícnics familiares, entradas para el cine o el teatro. Hay algo para todos los gustos.

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SZKOLENIA I ROZWÓJ

FORMACIÓN Y DESARROLLO

  • Cursos de idiomas organizados

    Puedes aprender inglés, español, alemán e italiano gracias a la ayuda económica de la empresa. Nuestra empresa opera a nivel mundial. Además de en Polonia, cuenta con activos en Estados Unidos, Canadá y Chile. Te animamos a aprender idiomas extranjeros, ya que así te resultará más fácil comunicarte con tus compañeros y compañeras de otros países. 

  • Ayudas para los estudios

    ¿Estás estudiando? ¿Estás cursando una licenciatura, un máster o una ingeniería? ¿Quieres que te devuelvan la matrícula y obtener un permiso de formación? ¿O quizá estás pensando en hacer un posgrado? KGHM subvencionará tus estudios como parte de un programa de mejora de las cualificaciones profesionales de los empleados.

  • Formación, cursos profesionales

    KGHM ofrece a sus empleados itinerarios de desarrollo profesional en numerosos ámbitos relacionados no solo con la minería y la metalurgia, sino también con la mecatrónica, la electricidad, la energía, las tecnologías de la información y la protección del medio ambiente. 

  • Participación en seminarios y conferencias profesionales

    Tienes la oportunidad de mejorar tus competencias participando en seminarios o conferencias.

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DOJAZDY DO PRACY

DESPLAZAMIENTOS AL TRABAJO

  • Subvención para los desplazamientos al trabajo

    Tanto si vas al trabajo en transporte público como en coche, si vives lejos de tu lugar de trabajo, puedes recibir una ayuda económica para el desplazamiento. 

  • Transporte organizado al trabajo

    KGHM también organiza y subvenciona el transporte de sus empleados en minibuses y autobuses.

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SPORT I REKREACJA

DEPORTE Y OCIO

  • Subvenciones para eventos deportivos y de ocio

    KGHM presta apoyo financiero y organizativo a eventos deportivos y de integración para los empleados y sus familias, incluidos los organizados por asociaciones de trabajadores. 

  • Subvenciones para tarjetas deportivas

    Si trabajas con nosotros podrás beneficiarte de una ayuda económica para las tarjetas Medicover Sport o MultiSport.

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POŻYCZKI

PRÉSTAMOS

  • Caja de Ayuda y Préstamos para Empleados

    Puedes afiliarte a PKZP: es una forma de autoayuda para los trabajadores. Al pagar las cuotas, podrás beneficiarte en el futuro de préstamos sin intereses.  

  • Préstamos hipotecarios

    Los departamentos de asuntos sociales de KGHM ofrecen préstamos en condiciones preferentes para la compra de una vivienda. 

  • Préstamos para reformas

    ¿Un gasto de reforma? Como empleado de KGHM puedes solicitar un préstamo especial a bajo interés para realizar reformas.