Beneficios

Nuestras prioridades son el establecimiento de objetivos ambiciosos y el desarrollo continuo. Los empleados de KGHM son expertos en sus campos y se distinguen por un alto compromiso con el trabajo. Sabemos perfectamente que un buen trabajo es el resultado de un equilibrio sano entre lo profesional y lo privado. Nos sentimos responsables de los miembros de nuestro equipo tanto en el trabajo como fuera de él.

En KGHM ofrecemos una serie de beneficios no salariales:

  • atención médica privada;
  • seguro colectivo;
  • financiación de los gastos por los desplazamientos al lugar de trabajo;
  • tarjeta multideporte;
  • subvenciones para los gastos de las guarderías y los jardines infantiles;
  • vacaciones de salud y bienestar;
  • campamentos de verano para niños;
  • Plan de Pensiones para los Empleados.

El atractivo de las condiciones laborales en KGHM se ve incrementado por un rico paquete de remuneración, que, además del salario mensual, puede incluir:

  • premio anual por del Día del Minero/Siderúrgico;
  • 14º paga;
  • recompensa por las ganancias;
  • premios de antigüedad;
  • subvenciones para los gastos de las vacaciones;
  • ayuda para cubrir los gastos escolares;
  • finiquito por jubilación o incapacidad permanente.