Vista general

El objetivo de KGHM es alcanzar una posición como líder estable y en desarrollo, que se preocupa de una gestión común adecuada y sostenible de los recursos.

KGHM comparte sus conocimientos, en materia de trabajo en equipo, con las partes interesadas, busca soluciones operativas innovadoras y establece normas en el ámbito de CSR. 

El cumplimiento riguroso de las normas medioambientales vigentes es posible gracias a la modernización sistemática de las instalaciones ideadas para proteger el medio ambiente, tanto de instalaciones antiguas como de inversiones nuevas.

Nuestro método estratégico se caracteriza por nuestro esfuerzo en mantener los puestos de trabajo actuales y llevar a cabo iniciativas locales y regionales que estimulen la actividad social y económica.

Preocupado por la satisfacción lograda en el trabajo realizado, KGHM invierte en el desarrollo profesional de los trabajadores y un buen ambiente en el lugar de trabajo. La empresa aplica las mejores prácticas disponibles con el objetivo de minimizar los riesgos para la salud y la seguridad de nuestro personal.

Objetivos estratégicos de la responsabilidad social de KGHM

Globalización del ámbito de la RSE   KGHM refuerza la posición líder en el ámbito del desarrollo sostenible a nivel global, establece estándares en el ámbito del desarrollo sostenible, crea una política global de RSE y construye un sistema de educación internacional en este ámbito.
Mejoramiento de la cooperación con las comunidades locales KGHM crea programas de implicación social para entender mejor las expectativas de los interesados, establece las normas de diálogo con las comunidades locales, consigue la autorización social para realizar la actividad y vela por el interés común a través de un sistema transparente de subvenciones y patrocinios, basado en los valores de KGHM.
Reforzamiento de la posición de un socio empresarial fidedigno y estable KGHM participa en iniciativas sectoriales a nivel nacional e internacional, gracias al cumplimiento de las normas del desarrollo sostenible, consigue la posición de un “inversionista por elección”, respeta los derechos humanos y toma en cuenta las expectativas de las comunidades locales.
Reforzamiento y mantenimiento de la posición de un empleador responsable KGHM realiza la actividad en base a los mayores estándares de diálogo con los empleados, tiene como objetivo conseguir la posición líder en el sector desde el punto de vista de la seguridad y salud laboral, la estabilidad en el empleo y en la remuneración, cumple con la transparencia basada en las normas de ética, la gobernanza corporativa y, en particular, en los derechos humanos.
Construcción de la imagen de una compañía respetuosa con el medio ambiente KGHM crea programas e iniciativas que tienen como objetivo minimizar el impacto ambiental (emisiones de los gases de efecto invernadero, rendimiento energético, gestión de residuos, rehabilitación de tierras tras el cierre de las minas), promueve iniciativas relacionadas con la protección medioambiental y los programas RSE.