Vista general

El objetivo de KGHM es alcanzar una posición como líder estable y en desarrollo, que se preocupa de una gestión común adecuada y sostenible de los recursos.

KGHM comparte sus conocimientos, en materia de trabajo en equipo, con las partes interesadas, busca soluciones operativas innovadoras y establece normas en el ámbito de CSR. 

El cumplimiento riguroso de las normas medioambientales vigentes es posible gracias a la modernización sistemática de las instalaciones ideadas para proteger el medio ambiente, tanto de instalaciones antiguas como de inversiones nuevas.

Nuestro método estratégico se caracteriza por nuestro esfuerzo en mantener los puestos de trabajo actuales y llevar a cabo iniciativas locales y regionales que estimulen la actividad social y económica.

Preocupado por la satisfacción lograda en el trabajo realizado, KGHM invierte en el desarrollo profesional de los trabajadores y un buen ambiente en el lugar de trabajo. La empresa aplica las mejores prácticas disponibles con el objetivo de minimizar los riesgos para la salud y la seguridad de nuestro personal.

Objetivos estratégicos de la responsabilidad social de KGHM

Establecimiento de la cooperación con las comunidades locales y los interesados internos  Se planea continuar la cooperación con las comunidades locales y regionales para construir un diálogo social positivo que tiene como objetivo desarrollar posiciones coherentes en las cuestiones clave para el funcionamiento del Grupo Empresarial KGHM Polska Miedź S.A. y los interesados externos. Se ampliará también el diálogo con las organizaciones activas dentro de las entidades del Grupo Empresarial KGHM Polska Miedź S.A. tales como sindicatos y organizaciones sociales en las que participan activamente los empleados del Grupo KGHM Polska Miedź S.A. 
Reforzamiento de la posición de un socio empresarial fidedigno y estable KGHM Polska Miedź S.A. desde hace años tiene reputación de socio empresarial fidedigno. Se elaboraron y se implementaron los estándares de cooperación con el entorno empresarial. Las actividades previstas en este ámbito se centrarán en el reforzamiento de la posición empresarial y de la reputación de la Compañía, así como en la ampliación de los estándares al Grupo Empresarial KGHM Polska Miedź S.A.
Mantenimiento de la posición de un empleador responsable KGHM Polska Miedź S.A. ocupa altas posiciones en las clasificaciones de los empleadores más atractivos y deseados. Mantener esta posición es uno de los elementos más importantes de la Estrategia RSE. La imagen positiva interna de la compañía entre sus empleados tiene como objetivo integrar a la plantilla alrededor de los objetivos y valores comunes, incitar a la acción y a la colaboración.
Construcción de la imagen del Grupo KGHM Polska Miedź S.A. como una compañía respetuosa con el medio ambiente y con la salud El Grupo Empresarial KGHM Polska Miedź S.A. dispone de recursos, los explota y procesa, minimizando su impacto en el medio ambiente y en la salud, así como fomentado la seguridad de los empleados y del entorno en el que opera. Los principios del desarrollo sostenible y la protección de los recursos naturales para futuras generaciones, sin perjuicio del interés de los interesados, incluidas las comunidades locales, constituyen la base para emprender las acciones de desarrollo del Grupo Empresarial KGHM Polska Miedź S.A.
Aumento de la eficiencia de la comunicación interna y externa en el Grupo Empresarial KGHM Polska Miedź S.A.
Con el fin de eliminar lagunas informativas o gestión incoherente del flujo de información, debido a los requisitos de información impuestos a los internalizadores sistemáticos y a la severidad del derecho en este ámbito, se consideró prioritario el reforzamiento de la eficiencia de la comunicación interna y externa en el Grupo Empresarial KGHM Polska Miedź S.A.