Desarrollo a base de retos

Creación de potencial

Los trabajadores de KGHM son el capital más preciado de la empresa - son quienes crean una cultura única, posicionandola en el mercado. Para poder alcanzar sus objetivos estratégicos, la empresa invierte consecuentemente en el mercado laboral e influye activamente en el proceso de formación de los jóvenes. KGHM capta a los mejores expertos y especialistas. Como resultado de ello, la empresa contrata a personas con un mayor potencial y que responda de modo real a sus necesidades. El trabajo desempeñado por cada uno de ellos es esencial para el éxito de toda la organización.

La base es importante

La excepcionalidad de la política de RR.HH.se demuestra con el hecho de que los trabajadores de KGHM no sólo son gente con talento y altamente calificados, sino que también actúan según los valores de la empresa, están abiertos, buscan soluciones innovadoras y comparten las experiencias y conocimientos adquiridos. No obstante, lo más importante es que los trabajadores de KGHM, independientemente del cargo que ocupan, persiguen su desarrollo personal como si fuera un reto, lo cual beneficia a toda la organización. 

Transformación de RR.HH.

El desarrollo de KGHM se convirtió en un motor de cambios también en el ámbito de la propia gestión de capital humano dentro de la compañía. A pesar de que no se ha modificado el Sistema de Gestión de Potencial Social, que define los principios de una política laboral, la transformación sólo ha afectado el modo de llevar a cabo la política de RR.HH. Se ha implementado un conjunto coherente de procesos clave y herramientas que apoyan un desarrollo de competencias a largo plazo, se han preparado nuevas soluciones en el ámbito de la gestión de resultados y la valoración de los trabajadores. Se ha mejorado la comunicación interna y también se ha apostado a nuevos sistemas de gestión de proyectos y programas. Debido a un desarrollo dinámico, ha sido prioritario identificar sistemáticamente los mejores equipos de trabajo. Además se promueve su preparación sistemática para asumir cargos y funciones claves en todas las areas de actividad de la empresa. 

Nuevas perspectivas

KGHM ofrece oportunidades a la gente que desea acceder a la tecnología y a soluciones modernas. En la organización, se disfruta de tener la posibilidad de trabajar en equipos de proyectos especializados. El trabajo en este tipo de equipos es también una ocasión excepcional para compartir conocimientos y experiencias en el ámbito de las estructuras de una empresa.